当前位置:首 页 >> 企业文化 >> 职工文苑 
  详细内容
 
  • 契约化带来的变化
  •  发布时间:2018-7-24 14:41:00 阅读:23次

    公司实行契约化有一段时日了。作为公司一分子,深深感受到的成效与威力。俗话说“没有规矩不成方圆”。好的规矩一定程度上形成了好的纪律,好的纪律成就好的企业。

    实行初期,是不被信任的,大家说那只是新官上任烧的头一把“火”,旺不了多久。比如:个别员工下现场工作时,安全帽佩戴意识不强,歪戴、斜戴或忘戴的习惯;工作时安全防护措施不到位的情况下,就蛮干、瞎干、赁经验干;在岗操作不精心,干与工作无关的事,甚至有玩手机忘乎所以造成工作失误的;巡检不按时按点等。有员工开玩笑说:"国企纪律松弛一点正常,不应象私企管理太严又僵硬。

    但是契约化还是在质疑声中坚持下来了,并且让大家意识到安全习惯和安全行为的重要性,不由你不改掉一些旧的习惯。

   公司的契约化管理就是“公司、部室、车间"三管齐下,自上而下推进式。教育、培训、考核一系列强制度、强纪律,无形中给员工带上了紧箍咒,违纪现象逐步减少:操作工对工艺流程、操作规程熟记于脑并娴熟于手了;巡检工按时按点挂牌并及时查漏补缺,消除安全隐患了;动火、入罐、登高作业安全防护措施规范到位了;监护员对监护知识了如指掌了;包片包机卫生干净合格了等等。这一系列都在悄然中发生着可喜的变化,大家都真正意识到到了搞生产抓安全的重要性和抓安全促生产的必然性。

     当然“领头人”的作用不可低估。领导身先士卒,繁忙的工作之余带头“搞创建,搞绿化”。大家都不闲着。现在,厂里的整体环境不断改善,天蓝地绿,一派生机。设备节奏的欢快轰鸣仿佛契约化管理发出赞赏!不由我们不憧憬一下晋煤天源美好的明天。

     契约化让我们更有了干好工作的动力!

【马素仙】

 
 

山西国资网  | 中国化肥信息网  | 中国农资网  | 中国化肥网  | 中国氮肥网  | 新华每日电讯  | 《中国化工报》电子报  | 中化新网  | 晋煤煤化工  | 晋煤集团  | 中央政府  | 高平市政府  | 晋城在线  | 山西省政府  | 国家安监总局  | 晋煤集团工会  | 中国化工  |

Copyright 2011-2013 www.arch-eo.com All rights reserved.  吉祥坊备用网站      晋ICP备14003925号-1
 电话:0356-5288888 传真:0356-5288888 
推一把28推百度